岗位职责：

1、设备管理制度建设：建立健全设备管理制度并组织实施，包括设备验证、设备档案管理、设备调拨、封存启封、报废出售管理、计量器具管理等；监督、指导下属严格执行设备管理规章制度与工作流程；

2、全面负责设备日常管理工作：对生产设备设施的管理、维护、维修负全责；负责设备的安装、调试、验收工作；制订设备标准操作程序（SOP）文件，组织对设备操作人员的培训；负责各类生产设备运行情况的检查、记录、及相关业务监督与考核；制定公司年/月度修理计划；负责设备设施的日常保养维护工作；负责设备故障处理（亲自主持复杂故障的处理工作）、事故安全处理等；组织人员对设备进行定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行；

3、设备的调配供应:调查设备需求, 根据生产发展或项目需要，组织设备的选型和申购；对设备的经济性、性价比、使用率等进行评估，提交申购报告并跟踪采购过程，根据生产需要与使用情况进行设备的调拨、封存启封、报废出售管理等，提高设备有效使用率与生产效率，降低生产成本；

4、设备盘点与档案管理：组织设备的定期盘点，监督设备档案建档与维护工作，维护设备管理信息系统，建立设备台账，确保设备档案的维护与更新；

5、负责设备管理团队的技术培训辅导、日常人员管理、激励与业绩考核工作。 

任职要求：

1、教育背景：机械、电气或本行业相关专业，大专以上学历。

2、工作经验：10年以上设备管理方面的工作经验，相关行业设备管理经验优先。

3、知识/技能：熟悉设备采购和保养流程；熟悉ISO有关设备管理的要求；具有一定的组织协调能力；有丰富的设备管理与设备维修经验；动手能力强。

4、素质要求：

1）主动性：提前行动，以避免问题的发生，及时发现机遇或问题，并快速行动；

2）沟通能力：正确理解别人的感受和想法，了解他人思想和行为背后的原因；

3）规范导向：监控、检查工作质量，及时发现并纠正错误，保证工作按照相应的秩序、规范进行。